为了将精细化管理落到实处，让各项工作有制可依，3月16日下午，学校举行制度（部分）论证会。

副校长许祥虎就《宿豫中学中层干部考核办法》的制定依据、目的、考核办法等进行了解读，参会的各位领导从部门的角度提出了建议。

教学工作处主任梁治国对《宿豫中学教师业务考核方案》、《宿豫中学教职工全员岗位聘任实施方案》、《宿豫中学备课组长考核方案》进行了解读。

学生工作处主任谢武斌就《宿豫中学班主任工作考评细则》进行了解读。

科研师训处主任吴超就《宿豫中学教研组长考核方案》、《宿豫中学教师教科研成果评比实施方案》进行了解读。三个部门的分管领导进行补充说明。

最后，校党总支书记、校长纪文杰对七个制度一一作了点评并提出了一些修改意见。纪校长指出：制度解读的过程也是制度完善的过程，也是各部门相互学习、交流的机会，也是推动制度实施的必要过程。下一阶段要做的就是要以修订后的制度为依据，深入的推进管理的精细化，使学校的管理再上新台阶。

会议由纪校长主持，学校中层以上全体干部、领导班子全体成员参加了会议。

（撰稿：王传青   审核：刘军）